Wij werken nauw samen met onze klanten om hun specifieke behoeften te begrijpen. Wij gebruiken vervolgens ons uitgebreide netwerk en expertise om de best mogelijke kandidaat te vinden. En voeren een gedegen selectie uit om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste kandidaten ontvangen.
Wij zijn gespecialiseerd in recruitment op gebied van office- en salesfuncties.
Deze dienstverlening wordt aangeboden op basis van 'no cure no pay'. De hoogte van de werving en selectie fee bedraagt 20% van het bruto fulltime jaarsalaris.
Als u op zoek bent naar een ervaren en betrouwbaar recruitmentbureau, neem dan gerust contact op. Wij helpen graag bij het vinden van de beste kandidaten voor uw vacatures.
Blijft er een opdracht op gebied van HR liggen? Wellicht is dit het moment dit aan te pakken. Livas biedt tijdelijke ondersteuning/advies op gebied van: arbeidsovereenkomsten, functieprofielen, on- en offboarding, personeelsreglement, functioneren en beoordelen of verzuim. Ook kan Livas hulp bieden bij verzuimbegeleiding. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact op.
Heeft u moeilijk invulbare vacatures binnen uw bedrijf? Of heeft u tijdelijk extra bezetting nodig om bijvoorbeeld een piek op te vangen?
De huidige krapte op de arbeidsmarkt kan er voor zorgen dat de groei die u voor ogen had voor uw organisatie stagneert. Of de krapte zorgt ervoor dat u geen goed gekwalificeerd personeels kan aantrekken. Door jarenlange ervaring op gebied van recruitment kan Livas u verder helpen. Livas biedt hulp in het werven, en/of behouden van de juiste kandidaten.
Als HR-Professianal met ruime ervaring op gebied van generalistische HR onderwerpen helpt Livas u graag verder. Is er binnen uw bedrijf onderbezetting, door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap? Of is uw bedrijf te klein om een HR adviseur in dienst te nemen, maar heeft u wel behoefte aan de ontwikkeling van een HR beleid? Neem gerust contact op voor het maken een afspraak, zodat we kunnen bekijken wat Livas op dit gebied voor u kan betekenen.
Livas heeft ruime ervaring op gebied van onder andere verzuim, onboarding, CAO en functieprofielen.
Met deze ervaring is Livas een waardevolle sparringspartner voor directie en management.
In 2013 heb ik mijn studie Human Resource Management succesvol afgerond. Daarna heb ik jarenlang ervaring opgedaan binnen verschillende organisaties op gebied van HR en recruitment. Mijn
carrière is gestart bij een uitzendbureau waar ik werkte als recruiter. Daarna heb ik ruim 5 jaar gewerkt als consultant werving en selectie bij een technisch detacheringsbureau. En de afgelopen jaren ben ik actief als HR adviseur en recruiter.
Ik ben iemand die graag kritisch is, naar mezelf maar zeker ook naar organisaties.
Als HR en Recruitment professional ben ik een externe partij die objectief naar uw bedrijf en medewerkers kan kijken. Dit geeft een frisse blik en nieuwe inzichten.
Copyright © Alle rechten voorbehouden
